连云港帆船夏令营--帆船运动跟企业管理存在着很多共同点：
一、帆船管理是战斗式管理，是进取式管理。帆船管理至关重要的四个方面；
1，安全性，即帆船或企业的位置和前途，无论对于帆船还是企业来说，如果没有安全，也就无所谓成功了。在安全的基础上，进一步确定自己的目标，做好未来的规划，才能成为真正的强者。
2、协调性，帆船必须统一协调，才能航行得更远。企业也是，一个员工的力量即便再大，也是有限的，只有企业员工群策群力，才能无往不胜，从而立于强者之林。
3、人才，帆船想取得好的成绩，必须有一群优秀的队员，企业想在竞争中获得生存和发展的机会，同样需要一些优秀的人才，同时懂得激励人才，挖掘人才的积极性，为共同目标打拼。
4、发展，企业的兴衰和帆船的兴衰一样，只有懂得用发展眼光来看待企业，懂得创新，塑造企业文化，企业员工才会倾尽全力，获得发展的根本。
二、对于帆船，合作的力量永远大于个人力量。在日益激烈的市场经济竞争中，这种帆船精神正被越来越多的企业领导者所关注。某些船队队员个人能力很好，如果没有团队精神就无法发挥最大的潜能。如果一个船队，失去了团队精神，就得不到好的发展。帆船精神正是企业现代企业所需要的，只有真正的帆船精神去打造团队，团队的力量才能发挥出来。如何做才能打造帆船精神的团队？
1、要明白帆船团队的共性，即团队身上的共同点，共同目标，才能成为真正的团队。
2、找到或培训优秀的队员，一个优秀的帆船队是由一个个优秀的队员组成，只有塑造优秀的团队，才有希望，才会显现自己的战斗力。
3、打造团队的帆船文化，帆船有帆船的文化，企业有企业的团队文化，存在着一定的共性。为了达到共同的目标，每个船队队员都要团结协作、清楚个人和团队的共同目标、明确自己的角色定位和在组织中的作用，分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作，有效发挥最大潜能。
三、帆船必须有执行力，才有竞争力，如何把帆船执行力融入到企业文化建设中去，怎样才能建设好企业文化呢？
1、明白什么是帆船文化，从中发掘强大的执行力基因，
2、直面企业安全性，通过帆船训练，提升企业执行力，
3、选对船队的队员，打造善于执行的团队，一个善于执行的团队，必定是由一个个执行力的队员组成，只有选对人才，管理好人才，执行力才会提升，
4、打造企业帆船文化，在企业团队中注入帆船基因，一个团队的执行文化将直接影响团队的整体执行力。把帆船文化融入企业，让企业执行力整体提升。
连云港七彩帆船营地隶属北京七彩营地教育集团连云港公分司，营地座落于连云港连岛海滨度假区内的江苏省体育局海上训练基地，营地师资雄厚，由多位帆船专业教练执教，与江苏省帆船队保持良好的训练合作关系，为青少年帆船培训提供良好的技术支持。连云港七彩帆船夏令营拥有国际标准OP级帆船20余条，专业救生艇4条，保证青少年帆船活动的正常开展。
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